岗位：总务后勤。
用工形式：事业单位劳务派遣制编外用工。
北京市西城区所属国有企业金融街教育公司与上虞区政府按照“政府支持、国企运作、教育家办学”模式进行合作，由此金融街教育公司与绍兴市上虞区教体局共同出资设立了金融街(绍兴)教育发展有限公司，并举办了金融街杭州湾学校，定位为高端国际化寄宿制优质国有民办高端学校，年9月1日正式开学。学校距杭州湾海边仅两公里，拥有独特而充满张力的地理位置，静谧而优美的自然风光，典雅而别致的欧式建筑，映衬出校园浓郁的人文气息。
学校占地百亩、硬件一流，总规划72个班、满员在校生人，从小学到高中，12年一贯。学校聘请长三角知名教育专家、江苏师范大学附属实验学校原校长周慰先生出任学校总校长，以长三角名校长、京苏粤名校长组建校级管理团队。以“学贯中西、慧通人生”办学理念，深度融合国家经典课程与国际理
解课程，采取超级小班化教学、全寄制封闭式管理、私人定制式教育，
成就学生“剑胆琴心”的贵族气质，为人类命运共同体培养具有民族灵魂
和大同情怀的精英人才奠定基础。
二、招聘条件(一)应往届毕业生的应聘条件
1.认同金融街教育集团“学贯中西、慧通人生”的办学理念，愿意将做“四有”好老师作为自己的职业价值追求。2.遵守中华人民共和国宪法和法律法规，身心健康，具备与招聘岗位相适应的文化专业知识和技能。3.全日制大学本科及以上学历。4.教师资格证学科应与报考学科一致;尚未取得教师资格证的应届师范类学生本科或以上专业应与报考学科一致;一经聘用，须在一年内取得相应的教师资格证。(二)中小学在职骨干教师的应聘条件
1.认同金融街教育集团“学贯中西、慧通人生”的办学理念，愿意将做“四有”好老师作为自己的职业价值追求。2.男45周岁及以下(年1月1日以后出生)、女40周岁及以下(年1月1日以后出生)，条件突出者年龄可放宽。初中、高中骨干教师学历要求：全日制本科及以上学历;小学骨干教师学历要求：本科及以上学历。各学段骨干教师须获得县区级教坛新秀及以上教育综合荣誉。3.具备以下条件之一者优先录用：①省特级教师或正高级职称教师，省级教坛新秀等;②地市级及以上学科带头人、骨干教师、名师工作室负责人、教坛新秀;③地市级及以上教学大比武(含基本功竞赛、优质课)一等奖获得者。④在公办学校，工作6年以上者。三、薪资待遇1.应往届毕业生及具备一定经验的在职教师15万起步;曾有公办教师身份的年薪20万起步;县区级学科带头人25万起步;地市级学科带头人30万起步;省级或地级市名教师、副高级教师35万起步;省特级教师、正高级教师40万起步。单位五险一金另计，纳入报备员额编制的按照当地公办在编教师标准缴纳。2.绍兴市外引进名师符合条件者享受额外待遇：具有省特级教师、省“名师名校长工程”培养对象、享受正高级待遇中学高级教师、省级教坛新秀等综合性荣誉称号，或获得省级及以上优质课一等奖、近五年辅导学生获得全国高中数学、物理、化学、生物和信息五大学科竞赛一等奖的名优教师，经考核合格，每年可给与10万元至30万元不等的人才奖励(共享受5年);并可享受一次性8至10万元不等的安家补贴和35万至60万不等的高层次人才购(租)房补贴。四、岗位需求
六、考核办法招聘考核采用面谈、笔试、面试(模拟上课或借班上课)相结合的方式进行，考核总得分分。应聘人员考核总成绩=面谈成绩×10%+笔试成绩×20%+面试成绩(模拟上课或借班上课)×70%。考试总成绩保留三位小数。1.面谈面试考核评委组由金融街杭州湾学校教师招聘小组组织实施。所有应聘教师都要到金融街杭州湾学校面谈，时间10分钟;面谈成绩满分为分，合格分为80分。此项成绩合格者将收到金融街杭州湾学校的进一步考核邀请。2.笔试笔试内容：由金融街杭州湾学校出卷，笔试题目为开放性试题。3.面试(模拟上课或借班上课)。应往届毕业生模拟上课，骨干教师借班上课。4.体检与考察(1)体检、考察对象确定在面试合格对象中根据考试总成绩从高分到低分按招聘计划数1：1的比例确定进入体检人员。如考试总成绩相同，面谈成绩高者优先;如面谈成绩仍相同，则以抽签方式确定进入体检人员。(2)体检、考察标准参照现行公务员考录的体检、考察标准进行。(3)体检、考察时间及相关事项另行通知。5.公示和聘用(1)公示：拟聘用人员(即体检、考察合格者)在上虞区人民政府网站公示7个工作日。(2)聘用：拟聘用人员按照有关规定办理正式聘用手续，签订聘用合同。拟聘用人员必须在规定的时间内到聘用单位报到，逾期不报到的，取消聘用资格。区外行政、事业单位在编在职人员需在择岗后一个月内办理聘用手续，逾期未办理聘用手续的取消聘用资格。拟聘用人员未在规定时间内取得相应学历证书的，不予聘用;未在规定时间内取得相应教师资格证书的，予以解聘。新聘用人员按有关规定实行试用期制度，试用期满考核不合格的，予以解聘。6.递补办法本次招聘面试前48小时如书面提出放弃面试，按笔试成绩从高分到低分依次递补;体检前如书面提出放弃体检，在面试合格人员中按该岗位考试总成绩从高分到低分依次递补。若出现报考人员无书面放弃体检、放弃考察或体检不合格、考察结论为不宜聘用、因提供虚假信息和证件(证明)被取消聘用资格、不能在规定时间提供报考所需相关证明文件及其他材料、在办理聘用手续前提出放弃聘用资格的，在办理聘用手续(聘用审批文件签发)之后放弃聘用资格的，不再递补。
为维护单位公开招聘的严肃性，确保公开招聘工作的公平与公正，资格审查工作贯穿整个招聘全过程。对伪造相关材料的人员或隐瞒有关情况骗取报考和录聘资格的人员，或在报名、笔试、面试、体检、考察、聘用各个环节中发现与招聘岗位条件不相符的人员，查实后取消报考和聘用资格，一切后果由应聘者本人承担。本通告未尽事宜由金融街杭州湾学校负责解释。七、简历投递及联系方式
简历投递邮箱：zwhu
fsig.